Materi Sistem Upah


SISTEM UPAH
Diajukan untuk memenuhi salah satu tugas mata kuliah
Psikologi Industri


Oleh
Ilham Zuliadin
1603061



Dosen Pengampu
Ir Erwin Gunadhi, MT



JURUSAN TEKNIK INDUSTRI
SEKOLAH TINGGI TEKNOLOGI GARUT
2017


1.                Differential Piece-rate Plan
·                Karyawan bekerja selama satu minggu (50 jam)
·                Paling tidak memproduksi 5 units untuk mencapai standard
·                Maka harga per unitnya Rp. 250.000
·                Sehingga satu minggu untuk upah dasarnya adalah Rp. 1.250.000

Employed
Unit Per Week
Price Rate
Weekly Earnings
A (Standard)
5
Rp. 250.000
Rp. 1.250.000
B
7
Rp. 250.000
Rp. 1.750.000
C
9
Rp. 250.000
Rp. 2.250.000

2.                The Rowan Plan
·                1 Minggu ( 50 jam) = 5 units = Rp. 1.250.000
·                1 unit 50 jam : 5 = 10 jam
·                1 Minggu mendapat 7 units berarti = 70 jam
·                Waktu yang dihemat = 70 jam – 50 jam = 20 jam
·                Premi yang diterima = Rp. 25.000 x 50 x  = Rp. 357.142
·                Maka karyawan yang dapat menyelesaikan 7 unit selama 1 minggu akan mendapatkan upah sebesar Rp. 1.250.000 + Rp. 357.142 = 1.607.142
3.                The Gant Task and Bonus System
·                Jika tidak melampaui standard maka akan menerima upah = Jumlah jam kerja x upah per jam
·                50 jam x 25.000/jam = Rp. 1.250.000
·                Bagi yang melampaui standard upahnya menjadi = Jumlah Jam x (upah per jam + Bonus per jam)
·                50 Jam x (Rp.25.000 + Rp. 250.000)
4.                The Halsey Plan
·               Seandainya upah dasar 1 minggu ( 50 Jam) sama dengan Rp. 1.250.000 Standar produksinya 5 units, padahal seorang karyawan menyelesaikan 7 units dalam waktu 1 minggu maka dia akan mendapat premi sebagai berikut:
7 – 5  x 50% = Rp. 250.000



Komentar

Postingan populer dari blog ini

Pengertian Kerja Bangku dan Peralatan Kerja Bangku

Hasil Produk Mesin Bubut

Kelebihan dan Kekurangan PERT