Aplikasi Ergonomi Makro
A.
MEAD (Macro-Ergonomics Analysis and Design)
Mengikuti 10 langkah evaluasi dan perancangan
system kerja.
Berikut adalah 10
system langkah kerjanya:
1. Mengamati
system organisasi secara
internal dan eksternal
2. Mendefinisikan tipe
system operasi kerja da ekspetasi kinerja
3. Mendifinisikan unit
operasi dan
proses kerja
4. Mengidentifikasikan variasi yang
terjadi
5. Membuat matriks variansi
6. Membuat
table kendali variansi kunci dan jaringan peran
7. Menunjukkan alokasi fungsi dan rancangan
Bersama
8. Memahamai persepsi mengenai peran dan tanggung jawab
9. Merancang atau memperbaiki sub
system pendukung dan
interface
10. Implementasi, iterasi, dan
penyempurnaan
B.
MAS (Macro-Ergonomics Analysis of Structure)
Mengombinasikan secara emperis
model analitik yang
dikembangkan untuk mengetahui efek dari 3 elemen utama
system social Teknik, yaitu sub
system teknologi, sub
system personel, dan
lingkungan eksternal yang
relevan pada
elemen utama yang
keempat yaitu struktur organisasi
system kerja.
Hasil analisis dibandingkan dengan struktur
system kerja yang
telah ada untuk kemudian dilakukan koreksi atau perbaikan terhadap struktur
system kerja tersebut untuk mendapatkan fungsi
system kerja yang
lebih
optimal.
Komentar
Posting Komentar